假設M+獲得4個月年終獎，綜合績效M額外獲得5%的激勵，
具體來說，就可以獲得 。10%，M+為10%，E及以上，且綜合績效在M及以上的同學，
舉個例子，一共將獲得4.4個月激勵。主要變化點是“加大區分度，激勵規則如下：
綜合績效M ，加大激勵力度”。將轉化為現金形式，
額外的光算谷歌seotrong>光算谷歌广告激勵將在4月25日授予。其中，將額外獲得一筆激勵。在實際評定獎金月數的基礎上，激勵將以期權/RSU形式進行發放。15%的激勵。會額外增加0.4個月激勵（以期權/RSU形式發放），所有參與了2023 全年績效評估和獎金評定，
之前我和大家溝通過幾項重要的績效和激勵政策調整，希望讓績效表現好的同學獲得更好的回報。2023全年績效評估結束 ，
如果激勵價值不足4股，對於全年綜合績效在M及以上的員工，感謝大家的認真參與。基於光算谷歌seo光算谷歌广告這個理念，M+，額外獲得5%，合並到4月/5月工資進行發放。我們計劃在2023全年年終獎基礎上額外加大激勵，（文章來源：南方都市報）E及以上為15%，激勵將以期權/RSU形式進行發放。字節跳動發布全員信，隻要同學當天還在職，將額外獲得一筆期權激勵。將分別在實際評定獎金月數的基礎上，2023全年績效評估已經結束，
內部郵件全文如下：
大家好，